Resume Pramugari Penerbangan

Tujuan utama dalam mengirimkan Resume Pramugari Anda ke sebuah maskapai adalah untuk menjual Anda dengan cara yang akan membuat Anda diwawancarai. Sebenarnya itu adalah surat penjualan promosi Anda. Dan masuk akal jika resume Anda mengarah ke wawancara dan karenanya harus dipersiapkan sebagai proses mulus yang disengaja. Itu berarti bahwa presentasi harus profesional atau bahkan mencolok dan konten Anda harus memenuhi kriteria seleksi dan dapat dihubungkan dengan pengalaman Anda sendiri sehingga setiap referensi untuk resume Anda selama wawancara berikutnya dapat segera divalidasi, dibenarkan atau dielaborasi.

Sama pentingnya dengan presentasi dan konten resume Anda , ada sejumlah alasan lain yang jelas untuk membuat pramugari Anda melanjutkan dengan benar pertama kali dan salah satunya adalah penundaan waktu sebelum Menghadiri Wawancara Kerja Pramugari Anda dapat mengajukan permohonan kembali jika Anda tidak berhasil. Untuk sebagian besar maskapai penerbangan, jika Anda gagal dalam aplikasi Anda, Anda akan diminta untuk menunggu hingga 12 bulan sebelum Anda dapat mengajukan permohonan kembali untuk posisi itu lagi. Frustrasi tambahannya adalah jika tidak ada posisi Pramugari yang tersedia pada saat Anda diizinkan untuk mengajukan kembali sehingga menyebabkan penundaan lebih lanjut dalam mencapai impian Anda untuk terbang.

Alasan penting lainnya untuk mendapatkan Resume Penerima Penerbangan Anda dengan benar pertama kali adalah Anda harus mendapatkan 'di depan' dari banyaknya jumlah pelamar yang berlaku untuk sebagian besar pekerjaan pramugari yang diiklankan. Padahal pekerjaan penerbangan pada umumnya. Tingkat persentase industri yang diterima secara umum dari mereka yang melamar pekerjaan pramugari dan yang benar-benar berhasil dalam mendapatkan pekerjaan kurang dari 3%.

Untuk lebih menekankan poin ini , Anda hanya perlu membaca angka-angka yang dipublikasikan di situs web Southwest Airlines untuk jumlah pelamar yang melamar semua pekerjaan dengan maskapai penerbangan sebagai contoh. Ini adalah realisasi serius bagi pelamar yang memiliki pekerjaan 'ingin menjadi' perusahaan penerbangan. Fakta menunjukkan bahwa pada tahun 2009 Barat Daya menerima 90.043 resume di seluruh papan. Dari jumlah yang mengejutkan itu, hanya 831 karyawan baru yang dipekerjakan.

Itu jauh lebih sedikit daripada yang diakui 3% yang benar-benar mendapatkan pekerjaan apalagi posisi sebagai Pramugari. Bahkan itu adalah remeh 0,0092%. Mengherankan bahwa ada sangat penting ditempatkan pada setiap langkah proses perekrutan dan kebutuhan Anda untuk menonjol atau diakui sebelum pelamar lainnya.

Langkah pertama dari proses ini jelas resume Anda yang disajikan secara profesional yang membahas kriteria seleksi. Namun di sini Pekerjaan Pramugari Penerbangan ada dua tips hebat untuk resume yang menempatkan Anda di 'depan pikiran' departemen HR mana pun.

Kiat satu - Gambar melukis seribu kata. Kinesics yang merupakan interpretasi bahasa tubuh seperti ekspresi wajah dan gerakan menyatakan bahwa hingga 70% dari komunikasi kita biasanya non-verbal. Itu berarti bahwa kita mendapatkan isyarat tentang apa yang dikatakan atau disiratkan seseorang melalui gerakan, gerakan tubuh, dan ekspresi wajah baik itu hidup atau dalam gambar.

Dan sementara banyak yang disebut 'ahli resume' tidak mengenali nilai sebuah gambar, Penulis Salin Profesional yang hidup atau mati karena keberhasilan kampanye penjualan mereka melakukan hal itulah yang menyebabkan Anda akan melihat foto mereka di bagian depan surat penjualan mereka dan cukup alasan untuk menempatkan foto Anda di depan resume pramugari Anda. Idealnya ini adalah tembakan tubuh bagian atas / kepala profesional yang sesuai dengan penampilan yang diharapkan orang tersebut. Itu berarti bahwa jika Anda melamar menjadi pramugari maka kenakan rambut, pakaian, dan make up Anda jika ada, yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan 'tampilan' maskapai yang Anda lamar. Ini menyediakan koneksi langsung dengan orang yang 'menilai resume Anda'.

Kiat kedua - Tampil menonjol dari kerumunan, didepan pelamar lainnya, tampil beda, kenali! Menurut Wendy S. Enelow & Louise M. Kursmark, penulis Expert Resumes for Managers and Executive, yang menyatakan bahwa 90% resume ada dalam font Times New Roman, perbedaan ini dapat dicapai dengan sangat mudah dan dengan kehalusan.

Jika Anda ingin berbeda dari 90% pelamar lain dan masih menunjukkan resume profesional, gunakan font bisnis Arial, Tahoma atau Calibri yang diterima secara profesional. Resume Anda masih akan sangat mudah dibaca dan masih akan disajikan secara profesional dan dengan format yang benar bahkan mungkin akan sangat mencolok dalam perbedaannya yang hampir subliminal.